Las autoridades de Las Tunas reconocieron la existencia de más de 4,000 plazas laborales sin cubrir en distintos sectores de la provincia, en medio de un escenario marcado por el aumento de jóvenes desvinculados del estudio y el trabajo, así como por el crecimiento del empleo informal.
El diagnóstico fue presentado por Yicel Sosa Valdivia, directora provincial de Trabajo y Seguridad Social, y divulgado por el oficialista Periódico 26. Según explicó la funcionaria, las vacantes están distribuidas en áreas como Salud, Educación, Agricultura, servicios personales y electricidad, con ofertas disponibles en todos los municipios del territorio, aunque localidades como Manatí, Majibacoa y Colombia registran menor cantidad de plazas.
“En Las Tunas se cuenta con empleo para todos”, aseguró Sosa Valdivia durante la presentación del informe.
Sin embargo, el propio diagnóstico expone una contradicción: mientras el Estado afirma disponer de miles de puestos de trabajo, numerosos jóvenes en edad laboral permanecen sin estudiar ni incorporarse al empleo formal, concentrándose en parques y espacios públicos durante las noches en distintos municipios de la provincia.
De acuerdo con cifras oficiales, más de 200 personas han rechazado directamente las propuestas laborales que se les han ofrecido.
La directora provincial señaló que las autoridades locales mantienen abiertas las opciones de contratación y que trabajadores sociales visitan comunidades para intentar incorporar a estas personas al mercado laboral. No obstante, insistió en que la decisión final depende de cada ciudadano.
Sosa Valdivia también explicó que la mayoría de los graduados recientes de la Enseñanza Técnica y Profesional ya fueron ubicados laboralmente. Según indicó, quienes aún no han sido incorporados responden, en su mayoría, a situaciones justificadas como traslados, embarazos o el cuidado de hijos pequeños.
Otro de los problemas identificados es la interrupción laboral que afecta a cientos de trabajadores tuneros debido a la falta de materias primas e insumos en empresas estatales. Aunque muchos continúan recibiendo garantía salarial, existe un grupo que permanece sin ese beneficio económico, situación que, según las autoridades, genera especial preocupación.
“Para esos casos tenemos alternativas de reubicación”, afirmó la funcionaria.
El informe también aborda el avance del empleo informal en la provincia, especialmente en actividades vinculadas a la agricultura, la producción de carbón vegetal y el transporte de carga, con mayor incidencia en el municipio cabecera.
Según Sosa Valdivia, muchas de estas personas no formalizan su situación laboral por desconocimiento de los beneficios asociados al empleo legal, entre ellos la protección de la Seguridad Social, las licencias médicas y las pensiones familiares en caso de fallecimiento.
Las autoridades aseguraron que, mediante el trabajo conjunto con asistentes sociales, cerca de 5,000 personas han sido incorporadas al empleo formal, lo que representa más del 60 % de los casos identificados, aunque todavía persiste un grupo que se resiste a regularizar su situación.
El panorama laboral en Las Tunas se produce en medio de la crisis económica que atraviesa Cuba. En 2025, el salario medio estatal fue de aproximadamente 6,930 pesos cubanos, cifra equivalente a entre cinco y 15 dólares según la tasa de cambio informal, muy por debajo del costo de vida mensual estimado actualmente en más de 50,000 pesos.
Fuentes: CiberCuba y Periódico 26
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