La contracción del turismo en el municipio de Trinidad, uno de los principales polos históricos y patrimoniales de Cuba, ha provocado un notable impacto en el empleo, obligando a más de mil trabajadores del sector a declararse interruptos o a reorientar su vida laboral hacia otras actividades para poder garantizar su sustento.
La situación ha sido descrita por el periódico provincial Escambray, de Sancti Spíritus, que refleja un panorama marcado por la incertidumbre laboral y la búsqueda constante de alternativas de empleo en medio de la caída de la llegada de visitantes extranjeros.
En calles y centros de trabajo es cada vez más frecuente escuchar a personas preguntando por oportunidades laborales en mipymes u otras entidades. “El trabajo está muy difícil. La cosa está muy dura y el dinero no da”, se repite entre los habitantes, según testimonios recogidos en el territorio.
De acuerdo con datos de la Dirección Municipal de Trabajo en Trinidad, más de 1 000 trabajadores han sido declarados interruptos debido a la disminución de la actividad turística, un sector que durante décadas ha sido uno de los motores económicos de la localidad.
Las autoridades laborales explican que, en estos casos, las entidades deben primero buscar reubicación interna de los empleados afectados. Si no existen plazas disponibles, los trabajadores pueden acudir a las oficinas del Ministerio de Trabajo o gestionar por cuenta propia nuevas opciones en otras entidades del territorio.
“Cuando los trabajadores son reubicados, cobran por el nuevo puesto. En caso de no aceptar la reubicación, se mantiene en la plantilla del centro original, pero no cobra garantía salarial”, explicó Isabel Bravo Cancio, jefa del departamento de empleo de la Dirección Municipal de Trabajo en Trinidad.
No obstante, una parte considerable de los trabajadores no acepta las alternativas disponibles, principalmente por los bajos salarios ofrecidos, lo que ha provocado una migración creciente hacia el sector privado o hacia actividades informales para complementar ingresos en un contexto de inflación y encarecimiento del costo de vida.
Desde la oficina de empleo también se reconoce que existe desajuste entre la oferta real de plazas y la información que fluye entre las entidades y las autoridades laborales. “Recibimos de todas las empresas las plazas aprobadas y vacantes para ofertarlas, pero muchas no informan oportunamente sus necesidades”, señaló Maricelys Rodríguez Pérez, especialista territorial de política de empleo.
Esta falta de coordinación, sumada a la reducción de la actividad turística, ha complejizado aún más el panorama laboral en la ciudad patrimonial, donde numerosos trabajadores formados en el sector turístico buscan ahora alternativas en otros ámbitos económicos.
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