La Administración del presidente Donald Trump prepara un endurecimiento de los controles migratorios en los lugares de trabajo de Estados Unidos, con medidas dirigidas no solo a los inmigrantes que carecen de autorización laboral, sino también a los empleadores que los contraten a sabiendas.
La propuesta fue elaborada por la división de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), dependiente del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), y se encuentra en una fase preliminar de revisión. El objetivo es ampliar la responsabilidad de las empresas y de las personas que utilizan documentos de identidad fraudulentos para acceder al empleo.
Tom Homan, responsable de la política fronteriza de la Casa Blanca, confirmó que había revisado un borrador del plan y señaló que podría llegar próximamente al secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, para su evaluación.
Según informó el diario Hindustan Times, Homan defendió la iniciativa y sostuvo que la estrategia no debe limitarse a detener a trabajadores sin autorización, sino que también debe exigir responsabilidades a las empresas que los contratan conscientemente.
La propuesta busca reforzar la vigilancia sobre las prácticas de contratación y el uso de documentos falsos, incluidos aquellos relacionados con números del Seguro Social.
La legislación estadounidense ya obliga a los empleadores a verificar la identidad y la autorización laboral de sus trabajadores mediante el formulario I-9. Las empresas que contratan o mantienen deliberadamente en sus plantillas a personas sin permiso para trabajar pueden enfrentarse a sanciones civiles y, en determinadas circunstancias, a procesos penales.
Sin embargo, todavía no se han detallado los cambios concretos que introduciría el nuevo plan. Tampoco se ha confirmado si contemplará un aumento de las inspecciones laborales, nuevas sanciones o procedimientos adicionales para investigar a las compañías.
La revisión del borrador será un paso clave para determinar el alcance de las medidas y la forma en que las autoridades pretenden aplicarlas.
El anuncio genera preocupación entre los trabajadores extranjeros y las empresas que dependen de mano de obra inmigrante, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura, la hostelería y los servicios.
Los negocios podrían tener que prestar mayor atención a sus procedimientos de verificación documental y al cumplimiento de las normas federales si se amplían las operaciones de control.
No obstante, las declaraciones de Homan se refieren específicamente a la contratación de personas sin autorización laboral y al uso de documentos fraudulentos. Por el momento, no constituyen un anuncio de nuevas restricciones para programas de visas de empleo como la H-1B.
La Administración Trump mantiene así su estrategia de reforzar la aplicación de las leyes migratorias, extendiendo el foco de sus actuaciones desde los trabajadores sin permiso hasta los empleadores que faciliten su contratación de manera consciente.
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