La empresa española Grupo Mazo, especializada en transporte refrigerado, ha lanzado un ambicioso proyecto para contratar a camioneros cubanos, con el objetivo de satisfacer la creciente demanda de conductores en España.

Esta iniciativa surge como respuesta a la escasez de mano de obra en el sector, que está afectando significativamente la cadena de suministro. La contratación de camioneros cubanos puede beneficiar especialmente a aquellos que tienen ciudadanía española y cuentan con el permiso de conducción necesario para operar estos vehículos.

Grupo Mazo, con sede en Alzira, Valencia, ha identificado a Cuba como una fuente potencial de talento debido a su experiencia previa en el mercado cubano. Francisco Mazo, director comercial de la empresa, indica que el proceso de reclutamiento y formación de los nuevos empleados puede extenderse hasta seis meses.

En abril, la compañía incorporó a siete camioneros cubanos a su plantilla, lo que representa un avance significativo en su estrategia de internacionalización del talento. Esta decisión de contratar fuera de Europa responde a la urgencia de mantener operativos los camiones de la empresa, especialmente en momentos críticos como el inicio de la campaña citrícola y la vuelta de vacaciones.

“Nos enfrentamos a la realidad de tener camiones parados por falta de personal”, comenta Francisco Mazo. La situación se agrava debido a la tendencia de los conductores búlgaros a no regresar a España tras sus vacaciones, buscando mejores oportunidades en otros países o regresando a su país de origen.

El proceso de contratación de trabajadores extracomunitarios presenta desafíos adicionales, como la validación de licencias de conducción extranjeras y la realización de pruebas de aptitud por parte de la Dirección General de Tráfico (DGT). Además de Cuba, Grupo Mazo ha considerado otros países de América Latina, como Ecuador, Chile y Perú, para diversificar sus fuentes de contratación.

La decisión de Grupo Mazo de contratar camioneros cubanos pone de relieve los problemas de escasez de mano de obra en el sector del transporte en España. Sin embargo, este proyecto también expone las dificultades burocráticas y logísticas que enfrentan las empresas al intentar contratar trabajadores extracomunitarios. 

Más allá del sector del transporte, Cuba enfrenta problemas similares en otras instituciones como hospitales y cementerios, donde la falta de recursos y mantenimiento adecuado es una constante. La contratación de personal extranjero, aunque puede ser una solución temporal, resalta la necesidad de encontrar soluciones sostenibles y a largo plazo para los problemas de personal y recursos que afectan a diversas áreas esenciales en Cuba y otros países.

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