Miles de trabajadores extranjeros, entre ellos cubanos, podrían enfrentar retrasos en sus planes de residencia permanente en Estados Unidos después de que el Gobierno suspendiera la recepción y tramitación de certificaciones laborales vinculadas a ocho grandes compañías. La decisión afecta una de las principales vías para obtener una Green Card patrocinada por un empleador y también podría alcanzar a profesionales cubanos que dependan de este procedimiento.
Estados Unidos ha puesto en pausa una vía clave hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros vinculados a ocho grandes empresas tecnológicas y de servicios informáticos. La decisión afecta al programa de Certificación Laboral Permanente, conocido como PERM, y deja en incertidumbre a quienes esperaban avanzar hacia una Green Card mediante el patrocinio de sus empleadores.
Las compañías afectadas son Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini, según información publicada por Reuters.
El Departamento de Trabajo estadounidense dejará de aceptar nuevas solicitudes PERM relacionadas con estas empresas y suspenderá la tramitación de los expedientes pendientes. Por ahora, las autoridades no han anunciado cuándo terminará la medida.
El vicepresidente JD Vance acusó a determinadas compañías de utilizar los programas migratorios para sustituir a trabajadores estadounidenses por extranjeros dispuestos a aceptar salarios inferiores. Sin embargo, Reuters señaló que durante el anuncio no presentó pruebas específicas que respaldaran esa acusación.
El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, afirmó que las empresas señaladas habían solicitado cerca de tres millones de trabajadores extranjeros desde 2009. Según los datos citados por el funcionario, también obtuvieron más de 230.000 aprobaciones de visas H-1B y más de 100.000 certificaciones laborales permanentes.
El PERM constituye un paso fundamental para muchos profesionales extranjeros que buscan establecerse legalmente en el país. Mediante este procedimiento, el empleador debe demostrar que no existen suficientes trabajadores estadounidenses disponibles y cualificados para cubrir el puesto y que la contratación no perjudicará las condiciones salariales y laborales.
Los empleados cubanos de cualquiera de las ocho compañías podrían resultar afectados si su residencia depende de una certificación PERM pendiente o de una nueva solicitud. La nacionalidad cubana no exime de los requisitos de esta modalidad de patrocinio laboral.
No obstante, la suspensión no equivale a cancelar todas las Green Cards laborales ni implica que los titulares de visas H-1B pierdan automáticamente su estatus temporal. Tampoco afecta de la misma manera a quienes pueden acogerse a otras categorías migratorias, incluida la Ley de Ajuste Cubano, que establece requisitos diferentes para los cubanos elegibles.
Empresas como Amazon, Meta y Google no aparecen en la lista de compañías señaladas y, según la información disponible, pueden continuar utilizando el programa.
Mientras no exista una fecha oficial para levantar la suspensión, los trabajadores afectados deberán consultar con sus empleadores y abogados migratorios para conocer las alternativas disponibles en cada caso.
Fuente: Reuters
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