Un anuncio publicado por una empresa privada cubana del sector de limpieza captó la atención de los internautas de la Isla al ofrecer salarios que superan ampliamente los ingresos de los propios médicos que trabajan en Cuba. Difundido en Revolico y redes sociales, el anuncio de la Mipyme Econova Surl detalló sus ofertas laborales para cubrir plazas relacionadas con la limpieza en hospitales de La Habana, con remuneraciones que alcanzan los 20 mil (CUP).
Entre las vacantes disponibles, destacan los salarios propuestos para el puesto de Jefe de Servicios (20 mil CUP), seguido del cargo de Emergente Supervisor (13 mil CUP) y Auxiliar de Limpieza (11 mil 250 CUP).
Econova Surl asegura que todo el personal recibirá equipamiento como guantes, botas de trabajo, uniformes y los materiales necesarios para desempeñar sus labores. Las cifras salariales ofertadas por la Mipyme contrastan drásticamente con las retribuciones percibidas por los médicos cubanos que tras años de formación y esfuerzo profesional, enfrentan sueldos notablemente bajos en comparación con el alto costo de vida en Cuba.
Según cifras oficiales, un médico recién graduado gana 4 mil 610 CUP mensuales, cifra que asciende ligeramente a 5 mil 60 CUP tras iniciar su residencia y a 5 mil 560 CUP después de culminar la especialidad. A pesar de la reforma salarial de 2021 y ajustes recientes en 2024, las remuneraciones continúan siendo insuficientes frente a la inflación.
Las autoridades han introducido pagos adicionales por guardias nocturnas, exposición y complejidad, así como incrementos según la antigüedad laboral. Sin embargo, incluso con estas mejoras, los médicos más experimentados apenas alcanzan un sueldo de 7,500 CUP mensuales ($20 al cambio extraoficial), incluyendo categorías docentes y científicas. Este ingreso, que debería reflejar la especialización y experiencia acumulada, no cubre las necesidades básicas en un contexto de crisis económica.
La oferta laboral de Econova Surl genera un debate sobre la desproporción entre los salarios de profesiones técnicas y aquellos de trabajadores esenciales como los médicos quienes además de mal remunerados, trabajan en condiciones adversas con escasez de recursos.
A lo largo de los años, lo que una vez fue una profesión admirada y con reconocimiento social ha quedado marcada por las limitaciones económicas y el descontento generalizado entre los galenos, muchos de los cuales aceptan regalos y "donaciones" de sus agradecidos pacientes.
Según testimonios recientes, incluso los médicos con más de una década de experiencia y especialización no logran cubrir sus necesidades básicas. Un ejemplo es el caso de la doctora María Martínez, quien, tras más de 11 años de trabajo en el sector de la salud, no ha podido adquirir una vivienda propia y vive en condiciones modestas junto a su familia. Este testimonio refleja una realidad compartida por muchos profesionales del sector, quienes a menudo dependen de recursos familiares para subsistir.
El régimen cubano ha intentado implementar incrementos salariales en sectores clave como la salud y la educación. Para 2024, se anunció un aumento presupuestario que destinaría más de 13 mil000 millones de pesos a la salud pública. Estos incrementos son percibidos como insuficientes para contrarrestar el éxodo masivo de médicos hacia el extranjero o hacia actividades económicas más rentables dentro de la Isla.
De esta forma, las misiones médicas en el extranjero, presentadas por el gobierno como un logro de la solidaridad internacional, son una de las principales fuentes de ingreso para el estado cubano y se puede asegurar que representa una "trata" de médicos, a los que no le pagan ni remotamente lo que por ellos dano. No obstante, los elegidos ven una salida pues siempre será más de los que ganan en Cuba
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